Служба занятости ежегодно ведет информационную компанию для населения и работодателей по содействию занятости инвалидов «Работа, доступная всем». В рамках этой кампании 14 февраля 2018 года центром занятости населения города Озерска был проведен «Круглый стол» для работодателей по вопросу формирования банка вакансий для инвалидов.
Специалисты городского центра занятости населения, подробно разъяснили порядок квотирования работодателям, у которых до сих пор возникают сложности в определении размера квоты. В процессе квотирования рабочих мест для инвалидов, возникают определенные противоречия: с одной стороны, обязанность работодателя принять на работу инвалида, за неисполнение которой последует штраф, с другой – отказ инвалидов от низкооплачиваемой и неподходящей работы.
В этом ключе работодателям предложено провести анализ сведений о потребности, которые они представляют в центр занятости для формирования банка вакансий для инвалидов, и выделять реальные рабочие места в счет квоты с учетом профессионально-квалификационного контингента инвалидов.
Бюджетным организациям представитель Администрации ОГО, присутствующий на мероприятии, указала на важность исполнения поручения Губернатора Челябинской области о дополнительном трудоустройстве инвалидов сверх минимального значения квоты.
«После проведенного анализа трудоустройства инвалидов на территории Озерского городского округа были пересмотрены вакансии в учреждениях города. Составлены планы мероприятий по созданию (выделению) дополнительных рабочих мест для инвалидов», - рассказал представитель Управления социальной защиты населения администрации ОГО.
Со своей стороны центр занятости организовал информирование работодателей о востребованных профессиях инвалидами, ищущих работу.