Не важно, маленькое предприятие или крупный гигант, недавно созданное или уже со сложившейся историей. Центр занятости открыт для любого предприятия независимо от сферы деятельности и формы собственности.
Для ответов на самые распространенные и актуальные вопросы, возникающие у работодателей, специалистами центра занятости населения города Озерска 14 февраля 2018 года было проведено заседание «Клуба кадровиков». При обсуждении одной из приоритетных задач государственной политики содействия занятости инвалидов, был проведен опрос работодателей по проблеме - выполнить установленные квоты или «отказаться от них с соблюдением обязательных штрафных выплат». Все работодатели считают наиболее приемлемым вариант обращения в центр занятости за помощью в обеспечении необходимой квоты.
Работодатели активно задавали вопросы и об изменении размера МРОТ в 2018 году. Специалист центра занятости дополнительно проинформировал работодателей о перечне вредных и опасных производственных факторах и работ, согласно требованиям приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2014 № 302-н.
В доступной форме с применением мультимедиа специалист центра занятости населения показал работу федерального портала госуслуг.
«В эпоху глобализации интернет-ресурсов подача от предприятий города сведений о потребности в работниках через ЕПГУ позволяет кадровым службам, не покидая рабочего места, сообщать в центр занятости об имеющихся вакансиях, - говорит начальник отдела. - К тому же такая работа направлена на ускорение процесса приема и обработки полученной информации».